青年教师是学校的未来和希望，为加快青年教师的成长步伐，发挥骨干教师“传帮带”作用，达到“以老带新、以新促老、师徒共进”的目标，建设一支教学经验丰富、科研能力强、综合素质高的师资队伍。10月26日晚，云南民族大学附属中学举行“师徒结对传匠心 教学相长促成长”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式。

云南民大附中校长李兴富在讲话时指出，优质的教师团队是一所学校快速发展的核心竞争力，民附要把教师打造成为学校发展的第一硬件。“青蓝工程”是云南民大附中持续发展的需要，更是教师自身成长的需求，要按照方案的各项要求抓好执行落实。李校长希望青年教师通过指导教师的引领，在“德、才、教、研”四个方面开花结果，着力提升师德魅力、提高业务水平、掌握教学技能、增强科研能力，全面强化自身综合能力和核心素养，与学校同频共振、共同发展，为“莲花品质教育”增光添彩。

副校长杨珺琳在主持时强调，师徒结对的过程是有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，是一招一式扎实学习、继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程，更是双方互动互进互赢、不断开拓、创新、提高、教学相长的过程。希望青年教师学习指导教师精湛的技艺、奉献的态度、高尚的师德，成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的优秀教师。

教科室主任董继华老师宣读了“青蓝工程”师徒结对名单，并介绍了具体实施方案。董老师认为，不同层次的教师专业化提升特别重要，师父应当对青年教师进行思想引领、教学引领、教研引领，最终实现共同发展。

校长李兴富、党委书记李代鹏为承担“师父”重任的指导教师颁发聘书；作为“徒弟”的青年教师上台，向“师父”敬呈拜师帖，并行鞠躬礼；“师父”则行握手礼，并与“徒弟”合影留念；之后，指导教师和青年教师代表签订目标责任书。

“作为学校的一名老教师，我欣喜地看到学校的发展一年比一年好，学校的知名度一年比一年高。学校的发展离不开好的办学理念和领导班子的引领，也需要锻造高质量的教师队伍，而青蓝工程就是促进青年教师成长的一项长期而深远的举措。”指导教师代表王晓波在发言时表示，将言传身教、率先垂范，从高从严要求，不辜负学校的信任与嘱托。

“我深刻地感受到民附是一个充满活力和潜力的集体，年轻教师积极进取的精神相互激励，老教师爱岗敬业、无私奉献的品质更深深地感染着我们。”青年教师代表杨雯曦老师在发言时则表达了青年教师刻苦求索的决心，表示将一定会用最真诚的态度和最饱满的激情，秉承师父们“学高为师，身正为范”的高尚师德，努力在民附这块教育沃土上茁壮成长。